В соответствии с ч. 1, 2 ст. 183 Трудового кодекса РФ работникам - застрахованным лицам гарантировано социальное обеспечение при временной нетрудоспособности в виде пособия по временной нетрудоспособности. Начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности в 2010 году производятся в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В связи с заменой ЕСН страховыми взносами с 1 января 2010г. расчет пособий по временной нетрудоспособности производится по новым правилам.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности организация должна руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев работы у страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ). При определении среднего дневного заработка, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни (п. 18 Положения).
Среднедневной заработок можно определить следующим образом
Средний Начисленный Число календарных дней,
дневной = за расчетный / приходящихся на период,
заработок период за который учитывается
заработок заработная плата
Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона №212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица по трудовому договору, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона №212-ФЗ
Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать максимальную сумму дневного пособия. Она определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на день наступления страхового случая на 365.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2010г. установлена в размере 415000 рублей. Максимальная сумма дневного пособия составляет 1136,99 рублей ((415000 рублей / 365 дн.) * 100% = 1136,99 руб.) (При страховом стаже свыше 8 лет) (ч.3.1. ст.14 Федерального закона №255-ФЗ, п.19.1 Положения, ч.4 ст.8 Федерального закона №212-ФЗ).
Сравнив средний дневной заработок работника (548,39 руб. за январь 2010г. и 607,14 руб. за февраль 2010г.) с его предельной величиной (1136,99 руб.), выбираем меньшее значение.
В соответствии с ч.4 ст.14 Закона №255-ФЗ исчисленную величину среднего дневного разработка нужно умножить на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку.
Для пособий по временной нетрудоспособности процентная величина среднего заработка установлена частью 1 ст.7 Закона №255-ФЗ. Она зависит от длительности страхового стажа застрахованного лица. При стаже восемь и более лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, определенного в результате выбора наименьшего значения. При стаже от пяти до восьми лет оно составит 80%, до пяти лет - 60%.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.5, ч.1,8 ст.6 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу в общеустановленном порядке за все календарные дни периода нетрудоспособности.
Согласно Вашим данным средняя заработная плата составляет 17000,00 рублей. Мы произвели пересчет пособий.
Пособие по временной нетрудоспособности за январь 2010г.
Справочно: количество рабочих дней 31
Количество больничных дней 24 (08.01.2010г. – 18.01.2010г.)
Отработанные дни 8
Находим средний дневной заработок за январь 2010г.:
17 000 руб. : 31 дн. = 548,39 руб.
Величина дневного пособия с учетом страхового стажа составит:
548,39 руб. x 100% = 548,39 руб.
Определяем максимальный размер дневного пособия, который организация может выплатить за счет ФСС РФ. Он равен:
415 000 руб. : 365 дн. = 1136,99 руб.
Сравниваем средний дневной заработок (548,39 руб. за январь 2010г.) с максимальным размером дневного пособия (1136,99 руб.), выбираем меньшее значение.
Сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимального. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности работнице выплачивают исходя из среднего заработка, скорректированного на процент в зависимости от страхового стажа. Получается, что за время болезни надо заплатить:
548,39 руб. x 24 дн. = 13161.36 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности за январь 2010г.
Справочно: количество рабочих дней 28
Количество больничных дней 19 (01.02.2010г. – 05.02.2010г.; 06.02.2010г. – 19.02.2010г.)
Отработанные дни 9
Находим средний дневной заработок за февраль 2010г.:
17 000 руб. : 28 дн. = 607,14 руб.
Величина дневного пособия с учетом страхового стажа составит:
607,14 руб. x 100% = 607,14руб.
Определяем максимальный размер дневного пособия, который организация может выплатить за счет ФСС РФ. Он равен:
415 000 руб. : 365 дн. = 1136,99 руб.
Сравниваем средний дневной заработок (607,14 руб. за февраль 2010г.) с максимальным размером дневного пособия (1136,99 руб.), выбираем меньшее значение.
Сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимального. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности работнице выплачивают исходя из среднего заработка, скорректированного на процент в зависимости от страхового стажа. Получается, что за время болезни ей надо заплатить:
607,14 руб. x 19 дн. = 11535,66 руб.
Рекомендации.
Запросить в бухгалтерии организации расчет Вашего больничного листа (Расчетный листок). Попросить бухгалтера пересчитать и доплатить недостающие суммы больничного.