Вопрос:
Здравствуйте! Работаю в организации с 1 июля 2009 года по трудовой. Мой оклад 17200 рублей в месяц. Общий трудовой стаж с 1.07.2009. На предприятии установлен основной отпуск 28 дней и дополнительный 8 дней. 7 февраля 2010 на 14 дней ходил в отпуск. С 6 мая 2010 ушел на больничный, 16 июня закрыл больничный лист. 16 июня написал заявление на увольнение по собственному желанию, попросил уволить меня с 17 июня 2010. Т.к на мое место нашли человека, то директор подписал. Вопрос такой: сколько рублей будет мой средний дневной заработок, и сколько дней отпуска мне должны компенсировать, ведь июнь я отработал не весь. Просто я очень сомневаюсь, что бухгалтер мне правильно насчитает, не хочу терять деньги. Заранее большое спасибо!
