«Аудит Ветар»
Карта сайта
(812) 490-76-37
 

НОВОСТИ:

Вопросы и ответы / Вопрос — 6 июля 2010 г.

Вопрос:
Работаю в организации с 1 июля 2009 года по трудовой. Мой оклад 17200руб. в месяц. Общий трудовой стаж с 1.07.2009. На предприятии установлен основной отпуск 28 дней и дополнительный 8 дней. 7 февраля 2010 на 14 дней ходил в отпуск. С 6 мая 2010 ушел на больничный, 16 июня закрыл больничный лист. 16 июня написал заявление на увольнение по собственному желанию, попросил уволить меня с 17 июня 2010. Т.к на мое место нашли человека, то директор подписал. Вопрос такой: сколько рублей будет мой средний дневной заработок, и сколько дней отпуска мне должны компенсировать, ведь июнь я отработал не весь. Просто я очень сомневаюсь, что бухгалтер мне правильно насчитает, не хочу терять деньги. Заранее большое спасибо!
Ответ:

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ч.1 статья 127 Трудового кодекса РФ). Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч.1 ст.115 ТК РФ).

В данном случае организация с учетом своих производственных и финансовых возможностей самостоятельно установила дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективным договором (ч.2 статья 116 ТК РФ).

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. В рассматриваемой ситуации отработано 11 месяцев и период с     01.06.2010г. по 17.06.2010г. Согласно п. 35 указанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца, срок работы в организации в данном случае составляет 12 месяцев и выплате работнику подлежит компенсация за 28 дней неиспользованного отпуска.

Оплата отпускных производиться исходя из средней заработной платы, размер которой определяется в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса РФ. При расчете среднего заработка организация должна руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922.

Абзацами 2-3 п. 10 Положения предусмотрены особенности для расчета среднего дневного заработка в случаях, когда в расчетном периоде есть один или несколько месяцев, которые отработаны не полностью, или из них исключалось время в соответствии с п.5 Положения (получение пособия по временной нетрудоспособности).

 

Расчет отпускных за период с 07.02.2010г. по 20.02.2010г. (14 дней)

При расчете суммы отпускных учитывается заработная плата, начисленная с 01.07.2009г. по 31.01.2010г.

Среднедневной заработок равен 585,03руб. (17.200руб. х 7мес. /(29,4 х 7мес.)).

Сумма отпускных начисленная в феврале составляет 8.190,42руб. (585,03руб. х 14дн.).

Заработная плата за февраль 2010 года.: 17.200руб. / 19 раб.дней х 9 отработанных  дней = 8.147.37руб.

НДФЛ = (8.147,37руб. – 400,00руб.) х 13% = 1.007,16руб.

К выплате:  заработная плата 7.140,2 руб.

 

Расчет пособия по временной нетрудоспособности за период 06.05.2010г. по 16.06.2010г.

При расчете среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная с 01.07.2009г. по 31.04.2010г. На расчетный период приходиться время отпуска работника. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается период очередного оплачиваемого отпуска, а так же начисленная за этот период сумма отпускных (п.8 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375).

За расчетный период работнику начислена заработная плата без учета отпускных в размере 162.947,37руб.(17.200,00руб. х 9 мес. +8.147,37руб.).

Исчисленное исходя из среднего заработка работника дневное пособие равно 583,41руб. (162.947,37руб. / 279,3дн.).

В настоящее время пособие выдается в размере 60%, когда стаж работника больше 6 месяцев, но меньше 5 лет. Следовательно, дневное пособие будет составлять 350,04руб. (583,41руб. х 60%).

Размер пособия по временной нетрудоспособности – 14.701,68руб. (350,04руб. х 42дн.).

НДФЛ: 14.701,68 руб. х 13% = 1.911,22руб.

К выплате: 14.701,68 руб. – 1.911,22 руб. = 12.790,46руб.

Заработная плата за май 2010г. составляет 17.200руб. / 19раб.дн. х 2 отработанных дня = 1.810,53руб.

НДФЛ:  1.810,53 х 13% = 235,37руб.

К выплате: 1.810,53руб. – 235,37руб. = 1575,16руб.

 

Расчет компенсации за отпуск

При расчете суммы компенсации учитывается заработная плата, начисленная с 01.07.2009г. по 31.05.2010г.

Средний дневной заработок в рассматриваемой ситуации равен (17.200руб. х 9мес. + 8.147,37руб. + 1.810,53руб.) / 284,04дн. = 164.757,9руб. / 284,04дн. = 580,05руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск составит 580,05руб. х (14дн. + 8дн.) = 12.761,10руб.

НДФЛ = 12761,10 руб. х 13% = 1.658,94руб.

К выплате: 12.761,10руб. – 1.658,94руб. = 11.102,16руб.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за 22 дня, среднедневной заработок для расчета компенсации составляет 580,05руб.

 

На вопрос ответила аудитор-консультант ООО «Аудит «Ветар»

Скворцова Ирина Павловна  Тел. (812)702-14-10, (812)550-87-88

Write a comment

  • Required fields are marked with *.

If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 

Мы ждём Вас в нашем офисе

Адрес: 195220, г.Санкт-Петербург,
пр. Гражданский, д.22.

карта проезда

Тел./факс: (812) 490-76-37,
(812) 702-71-22.

E-mail: auditvetar78@gmail.com, auditvetar@yandex.ru.

наша страница ВКонтакте: http://vkontakte.ru/club5694877