Нет, двойного налогообложения не будет, так как в первом случае Вы, как работник организации, получаете зарплату. Начисление на данную заработную плату, в том числе и в пенсионный фонд, выплачивает организация. Данный доход (полученный по трудовому договору) не является доходом от предпринимательской деятельности. В то же время, вы как индивидуальный предприниматель, даже если доходов от предпринимательской деятельности не получили, обязаны оплатить фиксированный платеж (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ).
В настоящее время страховыми взносами в виде фиксированных платежей (п. 2 ст. 346.32 Налогового кодекса РФ) следует считать уплаченными предпринимателями за себя фиксированные суммы страховых взносов:
- на обязательное пенсионное страхование;
- обязательное медицинское страхование (далее - взносы на ОМС).
С начала 2010 года обязанность уплачивать такие взнос установлена для предпринимателей, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ. Этим же законом регламентируется порядок исчисления указанных взносов.
Предприниматель рассчитывает страховые взносы, самостоятельно исходя из стоимости страхового года по правилам ч. 2 ст. 13 Закона №212-ФЗ (ст. 14, ч.1 ст. 16 Закона №212-ФЗ, ч.1 ст. 28 Федерального закона от 15.12.2001г. №167-ФЗ).
В результате такого расчета получается, что в 2010 году индивидуальные предприниматели должны заплатить за себя следующие суммы:
- по взносам на ОПС - 10 392 руб. (индивидуальные предприниматели 1966 года рождения и старше данную сумму полностью перечисляют на финансирование страховой части трудовой пенсии. Лица 1967 года рождения и моложе уплачивают ее двумя отдельными платежами: на финансирование страховой (7274,4 руб.) и накопительной (3117,60 руб.) частей пенсии. Основание: п.1 ст. 33 Закона №167-ФЗ);
- по взносам на ОМС в бюджет ФФОМС - 571,56 руб.;
- по взносам на ОМС в бюджет ТФОМС - 1039,20 руб.
На вопрос ответила ведущий аудитор ООО "Аудит "Ветар"
Пушихина Валентина Альбертовна, тел. 8 (812) 702-14-10, 8 (812) 702-14-10