
		(812) 490-76-37	Легкость, дающая уверенность!

НОВОСТИ:

4 апреля 2018 г.
04.04.2018 года проведен семинар «Особенности бухгалтерского и налогового учета в гостиницах и санаториях в 2018 году». Лекторы - Романович Елена Сергеевна - генеральный директор и заместитель генерального директора ООО «ЦПП Ветар» Валентина Альбертовна.

19 марта 2018 г.
Поздравляем генерального директора ООО «ЦПП «Ветар» Романович Елену Сергеевну с выходом в рейтинг топ 60 специалистов по МСФО IFRS PROFESSIONAL — международный профессиональный конкурс среди специалистов по международным стандартам финансовой отчетности.

31 января 2018 г.
С 3 по 7 октября 2017 года в Москве и Санкт-Петербурге прошел Международный форум по энергоэффективности и развитию энергетики РЭН-2017. Наши сотрудники приняли активное участие в его подготовке и проведении, за что были отмечены Благодарностью Фонда "Ро

30 ноября 2017 г.
27-30.11.2017 года проведен семинар «Организация успешной финансово-экономической деятельности ветеринарных организаций с учетом последних изменений законодательства»

Все новости

Вопросы и ответы

6 июля 2010 г.

Вопрос:

Работаю в организации с 1 июля 2009 года по трудовой. Мой оклад 17200руб. в месяц. Общий трудовой стаж с 1.07.2009. На предприятии установлен основной отпуск 28 дней и дополнительный 8 дней. 7 февраля 2010 на 14 дней ходил в отпуск. С 6 мая 2010 ушел на больничный, 16 июня закрыл больничный лист. 16 июня написал заявление на увольнение по собственному желанию, попросил уволить меня с 17 июня 2010. Т.к на мое место нашли человека, то директор подписал. Вопрос такой: сколько рублей будет мой средний дневной заработок, и сколько дней отпуска мне должны компенсировать, ведь июнь я отработал не весь. Просто я очень сомневаюсь, что бухгалтер мне правильно насчитает, не хочу терять деньги. Заранее большое спасибо!

30 июня 2010 г.

Вопрос:

Какова специфика взаимоотношений заказчика и застройщика?

25 апреля 2010 г.

Вопрос:

Нужно ли уведомлять Пенсионный фонд и ФСС об открытии расчетного счета? В течение какого времени после открытия счета?

12 апреля 2010 г.

Вопрос:

Здравствуйте. Работаю в организации с июля 2009 года по трудовой. Общий трудовой стаж более 12 лет. В ноябре была на больничном 16 дней (болел ребенок), в декабре болела сама (больничный с 11.12.2009г. по 18.12.2009г. и второй больничный с 23.12.2009г. по 30.12.2009г.), в январе отдыхали как все 10 дней, но я 08.01.2010г. попала в больницу на сохранение беременность 8-9 неделя (первый больничный с 08.01.2010г. по 18.01.2010г.). 18 числа меня выписали из стационара, я уехала домой, но через 2 часа вызвала скорую и меня опять увезли в ту же больницу с угрозой. Второй больничный мне выписали с 18.01.2010г. по 05.02.2010г. дальше продлевали через КЭК, третий больничный с 06.02.2010г. по 19.02.2010г. Наша бухгалтерия считает только рабочие дни при оплате больничных, но я же не виновата, что отдыхали столько в январе, и делает расчет из МРОТ. Средний заработок 17000руб. в месяц. Я получила за январь 1300руб., за февраль 5000руб. как мне вернуть положенные мне деньги. Большое спасибо.

2 марта 2010 г.

Вопрос:

1 марта 2010г я вышла из декретного отпуска и попала под сокращение, Начальник предложил уволиться сразу без отработки 2 месяцев. Как поступить лучше? Из чего будет исчисляться мой расчет выходного пособия, из средней зар.платы, которая была три года назад? а если у работников предприятия за это время увеличилась зарплата, мне полагается или нет чтоб к моей сред. заработной применили коэффициент индексации?

< назад 1 2 3 4 5 678 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 далее >

Адрес: 195265, Санкт-Петербург, Гражданский пр., 111, лит.А, пом.34-Н, оф.605.

карта проезда

Тел./факс: (812) 490-76-37,
(812) 702-71-22.

E-mail: vetaraudit@yandex.ru